Crewmanagement voor een succesvolle maritieme operatie

Crewmanagement is van vitaal belang voor een succesvolle en veilige maritieme operatie. Het selecteren van de juiste bemanning aan boord is essentieel. Wij geloven in diversiteit en kennen onze zeevarenden en opdrachtgevers persoonlijk. Door regelmatige bezoeken aan de schepen begrijpen we hun werk en behoeften, wat ons in staat stelt om kwaliteitsplaatsingen te garanderen. Bij ons draait alles om onze mensen, want zonder hen is er geen zeevaart.

Dit omvat onder andere:

• Werving en selectie: Identificeren, aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor scheepsposities, waarbij de benodigde vaardigheden, certificeringen en ervaring worden geëvalueerd.
• Contractbeheer: Opstellen, onderhandelen en beheren van arbeidscontracten en bemanningsdocumenten, inclusief salaris, arbeidsvoorwaarden en arbeidsduur.
• Bemanningsplanning: Plannen en coördineren van de bemanning voor schepen, rekening houdend met rotaties, verlofperiodes en operationele vereisten.
• Training en ontwikkeling: Organiseren en beheren van trainingen en opleidingen voor zeevarenden om ervoor te zorgen dat zij beschikken over de vereiste vaardigheden en kennis.
• Administratie: Bijhouden van nauwkeurige personeelsdossiers, inclusief certificaten, vergunningen en medische gegevens van zeevarenden.
• Reizen en logistiek: Coördineren van reisplannen en accommodaties voor zeevarenden, inclusief het verkrijgen van visa en andere reisdocumenten.
• Bemanningsservices: Bieden van ondersteuning en oplossingen voor persoonlijke en professionele zaken van zeevarenden, zoals medische hulp, familieaangelegenheden en sociale voorzieningen.
• Veiligheid en regelgeving: Zorgen dat zeevarenden voldoen aan maritieme veiligheidsnormen en regelgeving, inclusief het coördineren van veiligheidstrainingen en -procedures.
• Communicatie: Onderhouden van open en effectieve communicatie met zowel zeevarenden als het thuisfront indien nodig, inclusief regelmatige rapportage over bemanningsaangelegenheden.
• Diversiteitsbeheer: Actief bevorderen van diversiteit en inclusie aan boord van schepen en waarborgen dat alle bemanningsleden eerlijk en respectvol worden behandeld.
• Kostenbeheer: Effectief beheren van kosten en budgetten gerelateerd aan crewmanagement activiteiten, inclusief salarissen, opleidingskosten en reiskosten.